Snygghet och jobb.

Att vara snygg är ofta överskattat. Läste idag ännu en anledning till varför.

Erkännas bör att i just en av de branscher som nämns, restaurangbranschen för att vara specifik, har jag faktiskt sett det hända att utseende varit den enda anledningen att någon blivit anställd.

Enligt undersökning har alltså utseende mindre relevans än kompetens. Känns betryggande men samtidigt falskt. Det är ju bevisat att det finns en hel drös av chefer som är inkapabla till att göra logiska val i mångt och mycket när det kommer till personal. Tråkigt nog kan man inte lita på att de följer dessa undersökningar.

En stor fördel med att, som undertecknad, få jobb efter en telefonintervju är att det mest troligt inte värderar utseende. Att bli anställd för att man är snygg är väl kul sisådär en dag. Eller till man inser att det egentligen talar för att resten av egenskaperna man har inte värderats över huvud taget.

Men för att undvika hyckleri, utseende har betydelse.

Första intrycket man får av en människa tar ungefär 2 sekunder. Intuitionen, de underliggande tankarna etc är vad jag nu menar att man bygger upp på dessa sekunder. Och visst har det relevans. Frågan är bara hur mycket och om det ska ge rätt att diskriminera.