Normalt sett brukar jag inte göra reklam för något, knappt ens rekommendera. Speciellt inte företaget jag jobbar för. Men idag gjorde jag en revolutionerande upptäckt under upplärningen av CS4 som jag gärna delar med mig av. Se här
I synnerhet Adobe CS4 Launch Broadcast är sevärd. Inledningen med vår VD är inte fy skam men vad som verkligen var givande var att se applikationerna i händerna på dess mest dedikerade användare. Diverse designers, utvecklare och annat kreativt folk presenterar delar av Suiten som de visat prov på expertis inom.
Dreamweaver var ett av programmen som också hade mer specifika videos som även vänder sig till nya användare. De ger en fin motivation att använda programmet samt informerar mer avancerade användare om de nya funktionerna.
Jag rekommenderar alla som är nyfikna på CS4 att ta en titt på Adobe TV!
Visar inlägg med etikett jobb. Visa alla inlägg
Visar inlägg med etikett jobb. Visa alla inlägg
fredag 26 september 2008
måndag 11 augusti 2008
Facebook hype.
Pinsamt är att jag minns tillbaka på tiden med Lunarstorm som en fjortisperiod och en tonårshype. Besattheten över att använda communities tänkte jag skulle vara något övergående, men så är det tydligen inte för alla.
Att man skulle säga upp sig från jobbet för att man inte får sitta och göra annat än det man får betalt för tycker i varje fall jag är smått vrickat.
Att man skulle säga upp sig från jobbet för att man inte får sitta och göra annat än det man får betalt för tycker i varje fall jag är smått vrickat.
onsdag 16 juli 2008
Snygghet och jobb.
Att vara snygg är ofta överskattat. Läste idag ännu en anledning till varför.
Erkännas bör att i just en av de branscher som nämns, restaurangbranschen för att vara specifik, har jag faktiskt sett det hända att utseende varit den enda anledningen att någon blivit anställd.
Enligt undersökning har alltså utseende mindre relevans än kompetens. Känns betryggande men samtidigt falskt. Det är ju bevisat att det finns en hel drös av chefer som är inkapabla till att göra logiska val i mångt och mycket när det kommer till personal. Tråkigt nog kan man inte lita på att de följer dessa undersökningar.
En stor fördel med att, som undertecknad, få jobb efter en telefonintervju är att det mest troligt inte värderar utseende. Att bli anställd för att man är snygg är väl kul sisådär en dag. Eller till man inser att det egentligen talar för att resten av egenskaperna man har inte värderats över huvud taget.
Men för att undvika hyckleri, utseende har betydelse.
Första intrycket man får av en människa tar ungefär 2 sekunder. Intuitionen, de underliggande tankarna etc är vad jag nu menar att man bygger upp på dessa sekunder. Och visst har det relevans. Frågan är bara hur mycket och om det ska ge rätt att diskriminera.
Erkännas bör att i just en av de branscher som nämns, restaurangbranschen för att vara specifik, har jag faktiskt sett det hända att utseende varit den enda anledningen att någon blivit anställd.
Enligt undersökning har alltså utseende mindre relevans än kompetens. Känns betryggande men samtidigt falskt. Det är ju bevisat att det finns en hel drös av chefer som är inkapabla till att göra logiska val i mångt och mycket när det kommer till personal. Tråkigt nog kan man inte lita på att de följer dessa undersökningar.
En stor fördel med att, som undertecknad, få jobb efter en telefonintervju är att det mest troligt inte värderar utseende. Att bli anställd för att man är snygg är väl kul sisådär en dag. Eller till man inser att det egentligen talar för att resten av egenskaperna man har inte värderats över huvud taget.
Men för att undvika hyckleri, utseende har betydelse.
Första intrycket man får av en människa tar ungefär 2 sekunder. Intuitionen, de underliggande tankarna etc är vad jag nu menar att man bygger upp på dessa sekunder. Och visst har det relevans. Frågan är bara hur mycket och om det ska ge rätt att diskriminera.
Prenumerera på:
Inlägg (Atom)